Членство до края на 2027 г.

Подкрепа и практика до края на 2027 г.

Създадох 5 варианта на лоялни общества за ТРЗ и личен състав, защото искам да работя с осъзнати професионалисти. В колкото повече обучения участвате, толкова по-голяма отстъпка получавате.

До 40% отстъпказа продукти и консултации

До 32 работилницивключени според обществото

16 месецадо 31 декември 2027 г.

Разсрочванена 2 или 3 вноски

Изберете своето общество

Четири достъпни нива.
Различни привилегии.

Посочените цени са за целия период на членството — до 31 декември 2027 г. Бронзовото и Сребърното общество могат да се платят на 2 вноски, а Златното и ВИП обществото — на 3 вноски.

10% отстъпка

Бронзово общество

87 €

членство до 31 декември 2027 г.

2 вноски по 43,50 €

10% отстъпка от всички продукти и консултации
10 практически чеклиста

20% отстъпка

Сребърно общество

187 €

членство до 31 декември 2027 г.

2 вноски по 93,50 €

20% отстъпка от всички продукти и консултации
20 практически чеклиста
16 безплатни едночасови работилници на обща стойност 576 €

30% отстъпка

Златно общество

287 €

членство до 31 декември 2027 г.

3 вноски: 95,67 € + 95,67 € + 95,66 €

30% отстъпка от всички продукти и консултации
30 практически чеклиста
32 безплатни едночасови работилници на обща стойност 1 152 €
1 мастърмайнд среща годишно

40% отстъпка

ВИП общество

387 €

членство до 31 декември 2027 г.

3 вноски по 129 €

40% отстъпка от всички продукти и консултации
40 практически чеклиста
32 безплатни едночасови работилници на обща стойност 1 152 €
1 мастърмайнд среща месечно
1 безплатна диагностика месечно

50% отстъпка

Супер ВИП общество

499 €

членство до 31 декември 2027 г.

Местата са запълнени

50% отстъпка от всички продукти и консултации
50 практически чеклиста
32 безплатни едночасови работилници на обща стойност 1 152 €
2 мастърмайнд срещи месечно
1 безплатна диагностика месечно

Сравнение

Всичко важно на едно място.

Плъзнете таблицата настрани на телефон, за да сравните всички общества.

Привилегия	Бронзово	Сребърно	Златно	ВИП	Супер ВИП
Отстъпка	10%	20%	30%	40%	50%
Практически чеклисти	10	20	30	40	50
Включени безплатни работилници	—	16	32	32	32
Стойност на включените работилници	—	576 €	1 152 €	1 152 €	1 152 €
Мастърмайнд срещи	—	—	1 годишно	1 месечно	2 месечно
Безплатна диагностика	—	—	—	1 месечно	1 месечно
Разсрочване	2 вноски	2 вноски	3 вноски	3 вноски	Разпродадено

Какво предстои

Предстоящи обучения.

Членовете могат да използват отстъпката на своето общество при записване за предстоящите обучения.

Предстоящи модули от „Пъзел за напреднали“ — базов пакет

Трудово възнаграждение
Работно време и извънреден труд
Обезщетения по Кодекса на труда
Основи на осигуряването
Граждански договори
Годишно изравняване на осигурителния доход за СОЛ

Предстоящи самостоятелни обучения

СОЛ
СИРВ с период на изравняване до 1 месец
СИРВ с период на изравняване над 1 месец

И други предстоящи обучения.

Привилегия за членовете: според избраното общество получавате съответната отстъпка при записване за предстоящите обучения. Обученията се заплащат отделно, освен ако изрично не е посочено друго.

Програма до края на 2027 г.

32 практически работилници.

По две едночасови работилници месечно от септември 2026 г. до декември 2027 г. Темите на първите 24 работилници са потвърдени, а темите и датите за периода септември–декември 2027 г. предстои да бъдат обявени.

Септември 2026 · Трудово възнаграждение

№1 · Допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит („клас“)

Практически казуси и изчисления с акцент върху измененията от 1 януари 2027 г.

20 септември, неделя · 14:00–15:00 ч.

№2 · ДМС — законен стимул или скрита санкция?

Как да разпознаем незаконните схеми при намаляване или отнемане на ДМС.

27 септември, неделя · 14:00–15:00 ч.

Октомври 2026 · Работно време

№3 · Извънреден труд — как да го разпознаем?

Практически казуси.

21 октомври, сряда · 19:00–20:00 ч.

№4 · Непълно работно време или ненормиран работен ден

Окончателната тема ще бъде потвърдена допълнително.

28 октомври, сряда · 19:00–20:00 ч.

Ноември 2026 · Обезщетения

№5 · Обезщетение за неползван платен годишен отпуск

Практически казуси и изчисления.

18 ноември, сряда · 19:00–20:00 ч.

№6 · Обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ

Практически казуси и изчисления.

29 ноември, неделя · 14:00–15:00 ч.

Декември 2026 · Ваучери и основи на осигуряването

№7 · Ваучери за храна — практически казуси

Право на ваучери при отпуск, болнични и напускане; данъчно и осигурително третиране.

9 декември, сряда · 19:00–20:00 ч.

№8 · Осигурителният доход под лупа

Върху какво дължим осигурителни вноски?

13 декември, неделя · 14:00–15:00 ч.

Януари 2027 · Граждански договори

№9 · Трудов или граждански договор?

Разграничаване на правоотношенията и документиране на гражданския договор.

№10 · Осигурителен статус при граждански договор

Необходима информация, декларация за осигурителен статус и договори за по-дълъг период.

Февруари 2027 · Годишно изравняване на СОЛ

№11 · СОЛ — свободна професия без други доходи

Годишно изравняване на осигурителния доход.

№12 · СОЛ, съдружник с личен труд и граждански договор

Годишно изравняване на осигурителния доход.

Март 2027 · Платен годишен отпуск

№13 · Колко дни платен годишен отпуск има работникът?

Практически казуси и изчисления.

№14 · Платеният годишен отпуск и давността

Кои дни могат да се ползват и кои са погасени?

Април 2027 · Запори

№15 · Запор върху трудово възнаграждение по ГПК

Практически казуси и изчисления.

№16 · Запор върху трудово възнаграждение по ДОПК

Практически казуси и изчисления.

Май 2027 · Имуществена отговорност

№17 · Ограничена имуществена отговорност

Кога възниква и до какъв размер отговаря работникът?

№18 · Пълна имуществена отговорност и липси

Кога работникът отговаря за пълния размер на вредата?

Юни 2027 · Прекратяване на трудовото правоотношение

№19 · Прекратяване по взаимно съгласие

Документи и типични грешки.

№20 · Прекратяване с предизвестие от работника

Срокове, документи и чести грешки.

Юли 2027 · Трудовият договор

№21 · Трудовото възнаграждение в трудовия договор

Какво и как договаряме?

№22 · Работното време в трудовия договор

Какво договаряме и къде грешим най-често?

Август 2027 · Изменение на правоотношението и ЕТЗ

№23 · Допълнително споразумение към трудовия договор

Кога е необходимо и какво можем да променим?

№24 · Електронен трудов запис

Практически казуси, корекции и чести грешки.

Септември 2027 · Темите предстоят

№25 · Предстояща практическа работилница